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人才發(fā)展 >人才理念● 好奇心
我們要的人是對(duì)知識(shí)渴望知道更多；他們不滿足所被告知的事物；他們?yōu)樽约赫覍ば迈r事，并且為能活用它們而感到雀躍。他們有能力把知識(shí)轉(zhuǎn)化為更好的洞察力。
你好奇嗎？
預(yù)想一下，你覺(jué)得未來(lái)的代理商會(huì)是什么樣子？你的其它活動(dòng)能為你的工作帶來(lái)什么展望？
● 靈敏
我們找尋行事敏捷，不安于循規(guī)蹈矩之人，他們準(zhǔn)備自創(chuàng)快捷方式，且自在地跨越框界。
你靈敏嗎？
當(dāng)你必須在"準(zhǔn)時(shí)交件"和"做對(duì)事情"兩者中擇一時(shí)，你的選擇為何？理由是什么？你最近一次"接觸"不同專業(yè)領(lǐng)域的人是什么時(shí)候？
● 熱情
我們想要的是那些見(jiàn)到很棒的事物時(shí)會(huì)興高采烈、激動(dòng)不已的人。他們遵從自己的直覺(jué)以判斷好壞。他們的熱情深具感染性，有能力鼓舞他人，使之熱情洋溢。
你熱情嗎？
你最近對(duì)工作感到興奮激動(dòng)是什么時(shí)候？在你目前所處的代理商里，什么是你最痛恨的處事方式？
● 膽識(shí)
我們想要的人必須行動(dòng)敏捷果斷，他們偶爾準(zhǔn)備冒險(xiǎn)；知道必要時(shí)該堅(jiān)守立場(chǎng)；而且能幫助別人打贏勝仗。
你有膽識(shí)嗎？
舉個(gè)例子，你最近所做過(guò)讓眾人不悅但你心知肚明正確無(wú)訛的事？你所做過(guò)最艱難的銷售是什么？
● 負(fù)責(zé)
我們要找信守諾言的人。他們做事貫徹到底，不推諉責(zé)任；不隱瞞事情后果；為達(dá)成任務(wù)感到驕傲。
你對(duì)別人負(fù)責(zé)嗎？
你希望怎么被評(píng)斷？在目前的工作中，哪里做得不夠？你希望怎么改進(jìn)？
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